Equipo Interdisciplinario de Prevención de Violencia de Género y Convivencia Institucional

1 – Sobre el Equipo

El Equipo se orienta a la prevención y el abordaje de la violencia de género y el fortalecimiento de la convivencia institucional del Conservatorio Superior de Música «Manuel de Falla».
Fue creado en principio para garantizar la adecuada aplicación del Protocolo para Situaciones de Violencia de Género de la DGEART.

Los ejes centrales de acción son:

1- Intervención ante situaciones de discriminación y/o violencia entre integrantes de la comunidad educativa

2- Prevención a través de capacitaciones, talleres y espacios de reflexión, diálogo y formación

El accionar del Equipo se realiza bajo los principios de:

  • a) respeto y privacidad, valorando la voluntad de la persona en las acciones que decida realizar y los datos que quiera mantener en reserva;
  • b) no revictimización, evitando la reiteración innecesaria del relato de los hechos y la exposición pública;
  • c) confidencialidad, que abarca a todas las personas intervinientes.

2 – Tareas

  • Recepción de consultas y denuncias. Espacio de asesoramiento y contención para toda la comunidad educativa en temas de violencia y/o discriminación por razones de género y violencia institucional.
  • Acciones de reparación. Intervenciones con enfoque pedagógico.
  • Capacitación. Prevención de las violencias y promoción de la diversidad y la igualdad de género, hacia la construcción de vínculos respetuosos y libres de discriminación.
  • Sensibilización. Revisión de prácticas y discursos naturalizados. Promover la visibilización de los distintos tipos de violencias a partir de observar, escuchar y acompañar a la comunidad educativa.


3 – Integrantes

Lic. Prof. Luciana Perez
Mag. Lic. Prof. María Giuggiolini

4 – Protocolos, Leyes y Normativas


PROTOCOLO DE ACCIÓN INSTITUCIONAL PARA LOS INSTITUTOS PERTENECIENTES A LA DIRECCIÓN GENERAL DE ENSEÑANZA ARTÍSTICA DEL MINISTERIO DE CULTURA DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN BASADA EN LA ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GENERO O SU EXPRESION

REGIMEN DE CONVIVENCIA PARA EL CSMMF

LINEAMIENTOS CURRICULARES PARA LA E.S.I.

LEY 26.150 PROGRAMA NACIONAL DE EDUCACIÓN SEXUAL INTEGRAL

LEY 26.485 PROTECCIÓN INTEGRAL DE MUJERES

LEY 1.225 DE LA CABA SOBRE VIOLENCIA LABORAL


5 – Contacto

equipogenero.csmmf@gmail.com